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充分利用您的 HSA 或 FSA

10 十二月 2025

虽然在节日期间，医疗费用可能不是大家最关心的事情，但现在正是检查您的健康储蓄账户的绝佳时机。根据您所持账户的类型，您可能需要在年底前使用完您的资金。以下是关于健康储蓄账户（HSA）和灵活支出账户（FSA）的须知事项，以及如何确保您不会错失这些福利。°

HSA 和 FSA - 有什么区别？

HSA 和 FSA 都允许您预留税前资金用于支付符合条件的医疗费用，但两者的运作方式不同。以下是它的工作方式：

灵活开支账户（FSA）

• 由您的雇主负责管理，且不与特定的医疗保险计划挂钩。

• 资金通常必须在计划年度结束前使用完毕。有些雇主会提供宽限期或允许少量结转，因此请务必查看您的计划详情。

• 任何未使用的美元可能会被作废，因此建议您在 12 月 31 日前查看一下您的余额。

健康储蓄账户（HSA）

• 仅限已参保符合条件的高免赔额健康保险计划的人员。

• 资金永不过期——您可以随时存入和使用，即使过了好几年也没问题。

• HSA 具有可携带性，这意味着即使您更换工作或医疗保险计划，账户余额仍将保留。

• 您还可以将 HSA 中的资金用于投资，让您的储蓄随着时间的推移不断增值。

如何使用 HSA 和 FSA？

HSA 和 FSA 均可用于支付许多日常医疗需求，例如就诊共付额、处方药、诊断检查以及某些医疗用品。

此外，还有许多符合条件的物品，人们往往并未意识到它们符合条件，包括：

• 防晒霜

• 隐形眼镜和护理液

• 处方眼镜

• 月经产品

• 急救用品

• 某些非处方药物

请注意，不要大量购买同一件商品。IRS 的规定不允许将 FSA 用于囤积物资，且购买的物品必须是本计划年度内所需的医疗护理用品。

如果您不确定某项购买是否符合条件，请查看您计划中的合格费用清单，或查阅在线的 HSA/FSA 资格指南。

还有未使用的 FSA 资金吗？

如果您持有 FSA 账户，在年底前还有时间用完剩余余额。几个想法： 

• 请核对所有未结的医疗账单，并将符合报销条件的费用提交报销。

• 如果能在保险计划的截止日期前安排好，请预约那些您一直拖延的检查，例如年度体检、物理治疗、牙齿洁治或视力检查。

• 提前备好您知道近期会用到的符合条件的非处方商品。

现在就采取主动，有助于确保您在今年充分享受福利带来的全部价值。

2025 年有哪些新变化？

IRS 针对 2025 年发布了一些重要更新，这些更新可能会影响您使用 HSA 或 FSA 的方式。

对于 FSA，年度缴费限额已提高至 3300 美元。如果您的雇主提供结转选项，您可结转至下一计划年度的最高金额已提高至 660 美元。请注意，并非所有雇主都提供结转服务，有些雇主会设定“用不完就作废”的截止日期，或者只给予很短的宽限期。请查看您的套餐以确认。

对于 HSA，目前的年度缴费限额为个人 4300 美元，家庭 8550 美元。要符合 HSA 的资格，您必须加入高免赔额健康计划 (HDHP)。2025 年，个人最低免赔额为 1650 美元，家庭最低免赔额为 3300 美元。

2026年，HSA 的缴费限额将再次上调，因此，如果您正在提前规划或为未来的医疗需求制定预算，不妨在开放登记期间查看一下明年的限额。

这些年度更新可帮助您进一步节省医疗保健费用，并充分利用您可享有的税收优惠福利。现在查看您的账户余额和计划详情，有助于确保您为新的一年做好准备，避免资金闲置。

关于您的 HSA 或 FSA，您可以向谁咨询？

如果您对 HSA 或 FSA 有任何疑问（例如涵盖哪些项目、如何提交理赔申请，或者可以缴纳多少金额），您可以通过以下几个渠道咨询。首先，您的雇主福利团队。这通常是最理想的第一个去处。他们可以为您详细说明具体计划的规则、截止日期、转存选项以及任何宽限期。

其次，您的 HSA 或灵活支出账户 FSA 的管理机构。许多账户是由银行或福利管理机构负责管理的。他们的客户服务团队可以解答有关符合报销条件的费用、会员卡问题、报销要求以及您当前余额的问题。