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新年伊始,许多人都会花些时间思考自己的目标和计划。皮尤研究中心 (Pew Research Center) 的一项研究显示,30% 的美国人会立下至少一个新年目标,而这些愿望中有 79% 都与健康有关。不过,大家都清楚,要想始终如一地坚守目标并非易事。
因此,制定切实可行的健康决策是取得成功变革的第一步。只有设定切实可行的目标,才更有可能养成持久的好习惯,为长期保持健康打下基础。
那么年终岁末,该不该定个新年计划?是的,但请确保计划切实可行。
切实可行的目标是迈向成功、避免气馁的关键所在。不切实际、过于宏大的目标往往只会让人感到沮丧或挫败,而较小、更易于完成的变化则能激励我们稳步前进。如果目标过于宏大,那就先从小目标开始,逐步推进。”
例如,与其致力于彻底改变生活方式,不如试着把一些小习惯融入到日常生活中。每餐多吃一些蔬菜,或者每天抽出 15 分钟运动一下,这些都是不错的入手点。久而久之,这些小小的改变便能显著提升健康。
除了做出切实可行的承诺外,关注适合日常生活的可管理习惯也很重要。比如,别一开始就想着“我每天要跑五英里”,不妨从“午休时散步 15 分钟”这样的小事做起。这样能让你避免过度劳累,一步步取得进步。
进步值得庆祝,无论大小。记录每一点成就,哪怕只是一点点小胜利也值得喝彩。无论是平板支撑多做了一分钟,还是尝试了一种新蔬菜,认可自己的努力都能让你全年都保持满满的干劲。
制定健康目标时,要让目标具体明确、可量化并且切实可行。与其设定“我要减肥”这样模糊的目标,不如改成“我要养成每天散步 10 分钟这样的日常习惯”。用全面的眼光看待健康也至关重要。
还应该记住,身体活动和心理健康相辅相成。如果您是 Providence Health Plan 会员,则可以使用工具和资源来获取支持。会员可以利用保健计划、心理健康资源以及健康指导服务,更轻松地实现自己的目标。
最后,要想全年都充满动力,离不开他人的支持和自我监督。与社区、家人或朋友分享你的成就,并和志同道合的人相伴而行。此外,许多健康保险计划都包含一些额外福利,比如健身房会员卡或团体健身课折扣–—查看您的计划中包含哪些额外福利。