혁신 및 통찰력

HSA 또는 FSA 활용

10 12월 2025

연말연시에는 의료비가 가장 먼저 떠오르는 문제는 아닐 수 있지만, 지금이야말로 의료비 저축 계좌를 점검하기에 좋은 시기입니다. 계정 유형에 따라 연말 전에 자금을 사용해야 할 수 있습니다. 건강 저축 계좌(HSA)와 유연 지출 계좌(FSA)에 대해 알아두어야 할 사항과 받을 수 있는 혜택을 놓치지 않고 최대한 활용하는 방법을 알아보세요.

HSA 및 FSA - 차이점은 무엇입니까?

HSA와 FSA 모두 세전 소득의 일부를 적격 의료비로 따로 적립할 수 있지만, 운영 방식에는 차이가 있습니다. 차이점은 다음과 같습니다:

유연한 지출 계정(FSA)

• 고용주를 통해 관리되며 특정 건강 플랜에 구속되지 않습니다.

• 일반적으로 자금은 플랜 연도 말까지 사용해야 합니다. 일부 고용주는 유예 기간을 제공하거나 약간의 롤오버를 허용하므로 플랜 세부 정보를 확인하십시오.

• 사용하지 않은 금액은 소멸될 수 있으므로 12월 31일 전에 잔액을 확인하는 것이 좋습니다.

건강 저축 계좌

• 적격 고액공제 건강보험에 가입한 경우에만 이용할 수 있습니다.

• 적립금은 소멸되지 않으므로 계속 저축해 두었다가 몇 년 후라도 언제든 사용할 수 있습니다.

• HSA는 이전이 가능하므로 직장을 옮기거나 건강보험 플랜을 변경하더라도 계좌 잔액은 그대로 유지됩니다.

• HSA 적립금을 투자할 수도 있어 시간이 지남에 따라 자산을 늘릴 수 있습니다.

HSA 및 FSA는 어떻게 사용할 수 있습니까?

HSA와 FSA 모두 병원 진료 시 본인부담금, 처방약, 진단 검사 및 일부 의료용품 등 일상적인 다양한 의료비를 지불하는 데 사용할 수 있습니다.

적격 대상이라는 사실을 잘 모르는 경우가 많은 품목도 다양하게 있으며, 여기에는 다음이 포함됩니다:

• 자외선 차단제

• 콘택트렌즈 및 렌즈 세척액

• 처방 안경

• 월경용품

• 응급 처치 용품

• 특정 일반의약품

동일한 품목을 대량으로 구매하지 않도록 주의하세요. IRS 규정에 따라 FSA를 물품 비축 목적으로 사용할 수 없으며, 구매 항목은 현재 플랜 연도에 필요한 의료 서비스를 위한 것이어야 합니다.

구매 항목이 적격한지 확실하지 않은 경우, 플랜의 적격 비용 목록을 확인하거나 온라인 HSA/FSA 적격성 가이드를 찾아보세요.

아직 사용해야 할 FSA 잔액이 있나요?

FSA가 있다면 연말이 되기 전에 남은 잔액을 사용할 시간이 아직 있습니다. 몇 가지 아이디어: 

• 미처리된 의료비 청구서를 확인하고 적격 비용에 대해 환급을 신청하세요.

• 플랜 마감일 전에 예약할 수 있다면 연례 검진, 물리 치료, 치과 스케일링 또는 시력 검사 등 미뤄 두었던 진료를 예약하세요.

• 곧 필요할 것으로 예상되는 적격 일반의약품 등의 품목을 미리 보충해 두세요.

지금 미리 준비하면 올해 받을 수 있는 혜택을 최대한 활용하는 데 도움이 될 수 있습니다.

2025년에는 무엇이 달라졌나요?

2025년에는 HSA 또는 FSA 이용 방법에 영향을 줄 수 있는 몇 가지 중요한 IRS 변경 사항이 있습니다.

FSA의 경우 연간 납입 한도가 $3,300로 인상되었습니다. 고용주가 이월 옵션을 제공하는 경우 다음 플랜 연도로 이월할 수 있는 최대 금액이 $660로 인상되었습니다. 모든 고용주가 이월 옵션을 제공하는 것은 아니며, 일부는 기한 내에 사용하지 않으면 잔액이 소멸되는 규정을 적용하거나 짧은 유예 기간을 제공합니다. 자세한 내용은 본인의 플랜을 확인하세요.

HSA의 경우 연간 납입 한도는 개인 $4,300, 가족 $8,550입니다. HSA 자격을 갖추려면 고액 공제 건강 플랜(HDHP)에 가입되어 있어야 합니다. 2025년 최소 공제액은 개인 $1,650, 가족 $3,300입니다.

HSA 납입 한도는 2026년에 다시 인상되므로, 향후 의료비를 미리 계획하거나 예산을 세우고 있다면 공개 가입 기간에 다음 해의 한도를 확인하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

이러한 연례 변경 사항을 확인하면 의료비를 더 절약하고 이용 가능한 세제 혜택을 최대한 활용하는 데 도움이 될 수 있습니다. 지금 잔액과 플랜 세부 정보를 확인하면 다가오는 해에 대비하고 사용하지 못한 금액이 남지 않도록 하는 데 도움이 될 수 있습니다.

HSA 또는 FSA에 관해 누구에게 문의할 수 있나요?

HSA 또는 FSA에 대해 궁금한 사항(예: 적격 비용, 청구 신청 방법 또는 납입 가능 금액)이 있다면 문의할 수 있는 곳이 몇 군데 있습니다. 먼저 고용주의 복리후생 담당 팀에 문의하세요. 대부분의 경우 가장 먼저 문의하기 좋은 곳입니다. 담당 팀에서 해당 플랜의 구체적인 규정, 마감일, 이월 옵션 및 유예 기간에 대해 설명해 줄 수 있습니다.

두 번째는 HSA 또는 FSA 관리자입니다. 많은 계좌가 은행이나 복리후생 관리 기관을 통해 관리됩니다. 해당 고객 서비스 팀에서는 적격 비용, 카드 관련 문제, 환급 요건 및 현재 잔액에 관한 질문에 답변해 줄 수 있습니다.