Объявления

Providence объявляет об изменениях в руководящем составе

15 декабря 2023

Реджина Фриден (Regena Frieden) становится главным администратором, Брэд Гарригес (Brad Garrigues) становится директором по развитию и Тимшель Тарбет (Timshel Tarbet) становится директором по обслуживанию и обеспечению равенства в здравоохранении

Поздравляем трех руководителей Providence Health Plan с вступлением в новые должности: Реджина Фриден (Regena Frieden) становится главным администратором, Брэд Гарригес (Brad Garrigues) становится директором по развитию и Тимшель Тарбет ( Timshel Tarbet) становится директором по обслуживанию и обеспечению равенства в здравоохранении

Реджина Фриден повышена до должности главного администратора. На новой должности отвечает за ключевые функциональные направления и мотивацию персонала, обеспечивая единый подход к формированию общего направления и роста PHP, а также общественной деятельности компании. Как член группы высшего руководства Реджина расширила существующую сферу деятельности в качестве директора по персоналу, которая включает в себя контроль офиса главного исполнительного директора, вовлечение исполнительной команды, стратегические партнерские отношения и коммуникации. Теперь в круг ее обязанность также входит контроль соблюдения нормативных требований, управление рисками и взаимодействие с госструктурами (RCGA), Medicaid и интеграция миссии PHP.

Брэд Гарригес назначен директором по развитию и возглавит усилия PHP в отношении роста и увеличения количества участников. Эта новая должность сочетает в себе маркетинг, разработку продукции и развитие сетей для повышения качества обслуживания как участников, так и специалистов. 26 лет работы в компании Providence и большой опыт работы в сфере управления сетями делают Брэда прекрасным руководителем этих направлений в рамках общего роста. Брэд продолжит осуществлять надзор за коммерческими направлениями деятельности, а также за процессами приёма на страхование.

Тимшель Тарбет назначена директором по медицинскому обслуживанию и обеспечению равенства в здравоохранении. Помимо управления процессами медицинского обслуживания, она продолжит укреплять ориентированность компании на обеспечение равенства, поддержку разнообразия, справедливого подхода, инклюзивности и принадлежности (DEIB). Тимшель и ее команда продолжат тесное сотрудничество с клиническими командами PHP для обеспечения эффективного взаимодействия между клиническими процессами и межфункциональной работой, что является ключевым условием для формирования сильной стратегии равенства.

«Поскольку мы продолжаем развиваться в качестве плана медицинского страхования и предоставляем высококачественное и доступное медицинское обслуживание большему количеству людей, крайне важно, чтобы наша команда руководителей развивалась, оказывая оптимальную поддержку важным инициативам, которые позволят нам донести концепции Providence до большего количества людей», — сказал Дон Антонуччи (Don Antonucci), президент и главный исполнительный директор. «Я уверен, что эти изменения — правильный следующий шаг для Providence Health Plan, поскольку мы продолжаем развиваться и углублять ответственность в ключевых областях и уделяем больше внимания партнерству и согласованности во всем предприятии».